Silahlı çatışmaların, iç savaşın, baskıcı yönetimlerin veya insan hakları ihlallerinin yoğun ve sistematik olduğu veya salgın hastalıkların, doğal afetlerin, yoksulluğun veya çevresel faktörlerin etkilediği ülkelerdeki birçok insan daha iyi yaşama ve güvende olma isteğiyle yaşadıkları ülkeleri terk ederek diğer ülkelere göç etmektedir. Göç edenler arasında yer alan kadınların da hem göçmen veya sığınmacı olarak hem de cinsiyete dayalı ayrımcılıklar dolayısıyla gittikleri ülkelerde iş yaşamına uyum sağlamada bazı olumsuzluklarla karşılaştıkları görülmektedir. Kültürel farklılıklar, mesleki ve teknik eğitim eksikliği, gidilen ülkenin diline hakim olamama gibi genel sorunların yanı sıra iş gücü piyasasında kadınların cinsiyete dayalı olarak yaşadıkları özel sorunlar da bu kadınların hedef ülkeye ve toplumuna entegre olmalarını engellemektedir. Bu çalışmanın amacı da Türkiye ve Avrupa’daki bu kadınların toplumsal cinsiyet temelli iş yaşamındaki sorunlarını ele almaktır. Erkek göçmen-sığınmacılarla kıyaslandığında daha düşük ücretle çalıştırılma, hukuki haklardan daha sınırlı yararlanma, sigortasız çalıştırılma baskısı ve topluma entegre olamama nedeniyle yoksulluktan kurtulamama gibi sorunlar, kadın göçmen ve sığınmacıların karşı karşıya kaldığı sorunlara örnek olarak verilebilir. İşgücü piyasasında bu gruptaki kadınların yaşadıkları zorluklar, “kadın yoksulluğu” veya diğer bir deyişle “yoksulluğun kadınlaşması” olgusunun da ele alınmasını gerektirmektedir. Bu çalışmada kadın göçmen ve sığınmacıların iş yaşamındaki bu gibi sorunlarının çözümüne ilişkin öneriler de ele alınmaktadır. Çalışmada yöntem olarak yabancı ve yerli literatüre dayalı olarak makale, kitap, rapor ve saha çalışmalarını içeren bir yöntemle konuyla ilgili Türkiye ve Avrupa örnekleri karşılaştırmalı bir şekilde incelenmektedir.
Abstract
Many people in countries where armed conflicts, civil wars, oppressive governments, or human rights violations are intense and systematic, or they are affected by epidemics, natural disasters, poverty, or environmental factors, leave their countries and migrate to other countries with the desire to live better and be safer. It is seen that women who are among the immigrants also face some problems in adapting to labor life in the destination countries, both as immigrants or asylum seekers and due to gender-based discrimination. In addition issues like cultural differences, lack of vocational and technical education, and unfamiliarity with the destination country's language, specific gender-based challenges in the labor market also hinder women's integration into both the destination country and its society. The aim of this study is to address the gender-based problems of these women in business life in Türkiye and Europe. Compared to male immigrants/asylum-seekers problems such as lower wages, more limited enjoyment of legal rights, pressure to work without insurance, and not being able to escape from poverty due to not being able to integrate into society can be given as examples of the problems faced by female immigrants and asylum seekers. The difficulties experienced by this group of women in the labor market necessitate addressing the phenomenon of "women's poverty" or, in other words, "feminization of poverty." This study will also examine suggestions for solving the problems faced by women immigrants and asylum seekers in the labor market. In the study, Turkish and European examples on the subject are examined comparatively, using a method that includes articles, books, reports, and field studies based on foreign and domestic literature.
Künye
Kedikli, U & Yüksel, M. A. & Günay, G . (2025). Göçmen ve Sığınmacı Kadınların Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Temelinde Türkiye ve Avrupa’da İş Yaşamındaki Yeri. Türkiye Siyaset Bilimi Dergisi, 8(2), 143-158.
Anahtar Kelimeler
Göçmen/Sığınmacı Kadınlar, Cinsiyet Eşitsizliği, Türkiye, Avrupa
Keywords
Immigrant/Asylum-seeking Women, Gender Inequality, Türkiye, Europe
